不久前，63岁的郑强卸任太原理工大学党委书记。此后，大家对他接下来的计划都很关注。近日，郑强担任《最美茶艺师》总决赛评委。值得注意的是，郑强的介绍词变为“知名学者、浙江大学求是特聘教授”。
根据我国有关法律规定，目前规定了事业单位、党政机关、基层干部等干部工作人员，男性在年满六十周岁，女性年满五十五周岁的，且之前参加了革命工作期限满十年的，可以办理退休。在国有企业、群众团体等工作的工人，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁的，且在单位的工龄十年以上的，可以办理退休。
“网红教授”郑强：60岁退休“确实早了”
郑强受访时表示：“第一，我没退休。只是行政职务退休，毕竟我是组织上的人，实际上已经超龄了。当然，我也发表过自己的看法，银行家、企业家、医学家、教育家中，实际上在国外65岁、70岁的大有人在。现在的卫生健康状态、医疗水平，60岁退休确实稍微遗憾了一点，早了一点。但是我现在退也只是退领导职务。我是浙江大学求是特聘教授，教授还没有退休。”
那么60岁退休真的早吗？从如今社交网络用户的反应情况来看，大家对于这个问题的看法也是呈两极分化的，许多网友表示，不早，刚刚好，工作已经很卷了，多留点时间享受生活；老年人已经为国家和社会工作了大半辈子，该做的贡献已经做了，理应在退休后享受生活。尤其一些常年在一线工作的员工和现场操作人员等体力劳动者早已是身心疲惫，退休可以好好放松自己；再者，60岁的老年人面临着家庭“上有老小有小”的重担，退休后可以将中心偏向于家庭中，所以具体问题具体分析。对这些人员，必须采取特殊的政策和方式，尽早安排他们离开工作岗位，享受生活。
人口专家建议采取灵活的退休制度
关于老年人60岁退休是否太早问题引发的热议，意义显然不止于“合不合法”，人们更期待的是让退休政策更加合情合理。日前，复旦大学人口与发展政策研究中心教授、复旦大学老龄研究院院长彭希哲接受访谈时称，中国的退休年龄相对较早，男性与女性的平均退休年龄不到56岁，而平均预期寿命是78.2岁，未来还会不断提高。这意味着退休以后，还将较长时间领取养老金，目前现收现付的养老金制度难以长期维持。
彭希哲表示，推行延迟退休制度，不会大量挤占年轻人的就业机会，因为这两个群体几乎在完全不同的市场就业。他建议采取灵活的退休制度，有条件的行业或地区可以先行，逐渐把退休作为个人和市场选择的结果，而不是强制的制度安排。
青岛市社科院研究员刘同昌接受本报记者采访时表示，应该更关注退休后作用的发挥。“郑强作为学者、教授，没有退休的学术界限，可以在相关领域继续发挥自己一生的追求。周有光教授108岁还写了4本书，不是上帝把他忘了，而是他的生命之光感动了上帝。”我们国家施行任期制，刘同昌表示，从职位上退下来，不失为一种好的选择，可以更灵活地发挥自己的作用。现在网络时代，公平而透明，谁的水平高自然成为万众注目的焦点。
来源：老年生活报
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