广深养老业务2019青苗计划学员选拔
2019年7月16日，广深养老业务2019年青苗计划学员选拔在榕悦·滨江中开展，来自榕悦·越秀公园、榕悦·滨江中、市场营销部以及深圳市福田区福利中心的候选学员参与了本次选拔。本次选拔赛邀请了养老业务专家顾问范思明，养老业务高级合伙人程明阳、徐丽霞，榕悦·滨江中院长李巧玲以及养老业务人力资源高级专业经理李丽娜担任评委。选拔赛分为团队任务挑战及头脑风暴两个环节，围绕团队配合、沟通能力、分析能力及领导力四大版块进行考核。在选拔赛开始之前，养老业务执行合伙人陈瑶分享了两届青苗计划学员的成长，并希望新一届的学员能有更多的耐心和进取心，在培训和工作中不断学习成长。
Round 1 同心杆30秒挑战
选拔赛开始，候选学员迎来第一个团队挑战：同心杆30秒挑战。所有学员将右手食指放在一根两米长的水管上，并挑战在30秒内将水管平移到地面一个脚掌的距离，期间水管倾斜或者有任何学员的手指离开水管则挑战失败。
经过不断的尝试、讨论及改进，学员平移水管的时间由原先的2分58秒缩减为1分30秒，最后以“31”秒的时间结束挑战。虽然最终没有完成挑战，但学员在沟通的过程中建立了团队默契。
Round 2 驿站传书
候选学员分为两组进行挑战，每一组最后一位成员拿到数字信息之后逐一向前传递，当数字信息逐一传递到第一名成员的时候，第一名成员要迅速将答案传递给主持人。
随着挑战的进行，每一轮需传递的信息难度也不断的加大，每一轮结束之后，两组学员讨论过程中传输停滞的原因，并不断调整传递的方式，在传递的过程中认识到沟通及规则的重要性。
Round 3 头脑风暴
以《长者入退住房间标准》在实施过程中推进困难为背景，两组学员围绕“如何将标准化流程落地”展开讨论，并制定详细的实施方案。
候选学员不仅从自身工作以及专业角度分析过程中的问题，还跳出自身专业，与小组成员展开讨论，在一次又一次的探讨中整合形成实施方案。
现场评委表示两组学员的方案都剖析了目前标准化方案在实施过程中的痛点且给出了具体的解决方式，但是需要从更高的角度剖析标准化落地的方案。
为梦想携手启航，同心同行同奋斗，愿以上学员能不忘初心，不断学习进取，在奋斗中绽放光彩。
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